×
2024. 03 29.
Péntek
Auguszta
13 °C
közepes eső
1EUR = 4.97 RON
1USD = 4.61 RON
100HUF = 1.26 RON
Szatmárnémeti

A kollektív elbocsátások szabálya

2018.04.20 - 16:28
Megosztás:
A kollektív elbocsátások szabálya

Harminc nappal a munkaszerződés felbontásának életbe lépési dátuma előtt értesíteni kell a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökséget (AJOFM), ha kollektív elbocsátás történik egy cégnél, hívta fel a szatmári munkaadók figyelmét az ügynökség.

Kollektív, azaz csoportos elbocsátás történik abban az esetben, ha: harminc nap leforgása alatt egy háromszáznál kevesebb alkalmazottal rendelkező cég a munkatársi közösség tíz százalékát elbocsátja, illetve háromszáznál nagyobb alkalmazotti létszám esetén harmincnál nagyobb az egy hónapon belül elbocsátottak száma. Az ilyen jellegű elbocsátások oka mellékes, a kollektív elbocsátások kategóriájába tartozik, amennyiben a felmondásokat nem a munkavállaló viselkedése, munkavégzésének milyensége indokolja.

Az AJOFM közleményében az áll, hogy azért kell a foglalkoztatásügyet jó előre értesíteni, hogy az elbocsátások ne borítsák fel a helyi munkaerőpiaci viszonyokat, és hogy a felmondási határidő lejárta előtt átképzéseket szervezhessenek az állás nélkül maradtak számára, illetve hogy betöltésre váró állásokat közvetítsenek ki azoknak. Az ügynökség a kritikus időszakban munkajogi tanácsadást is nyújt, elhelyezkedési tanácsokkal látja el az arra igényt tartókat, javaslatokkal áll elő a sikerrel kecsegtető átképzési lehetőségekkel kapcsolatban.