A nők rosszabbul keresnek

Romániai viszonylatban a nők és férfiak közötti bérkülönbség 8 százalékos. Szatmár megyében ez a különbség 2,7 százalék, azaz a nők havonta átlag 48 lejjel kevesebb fizetést kapnak.

Országos viszonylatban a nők havi keresete átlagosan 8 százalékkal kevesebb, mint a férfiaké, derül ki az Országos Statisztikai Hivatal (INS) által közzétett adatokból. Mindössze öt romániai megyében — Kovászna, Neamţ, Suceava, Máramaros és Vaslui — nagyobb a nők fizetése, míg a legnagyobb eltérés a férfiak javára Gorj megyében van, ahol a férfiak 28,1 százalékkal több pénzt keresnek, mint a nők. Kiderül, hogy egy nő bruttó átlagfizetése 2013-ban országos viszonylatban 2070 lej volt, mely 176 lejjel kevesebb a férfiakénál. Szatmár megyében a férfiak bruttó átlagkeresete 2013-ban 1769 lej volt, míg a nőké 1721 lej, tehát a különbség 2,7 százalék. Ez azt jelenti, hogy Szatmár megyében nincs túlzottan nagy különbség a nők és férfiak fizetése között. Bár ez igazából nem boldogítja a megyénkbeli alkalmazottakat, hiszen az átlagfizetés jelentősen az országos átlag alatt található, a megyénkbeli lakosok a hatodik legrosszabbul kereső erdélyi alkalmazottak. Megyénkben 2012-ben a nettó átlagfizetés 1161, 2013-ban 1221 lej volt, s a Gazdasági Előrejelzési Bizottság (CNP) előrejelzése szerint várhatóan 2014-ben 1291, 2015-ben 1355, 2016-ban 1397, 2017-ben pedig 1449 lej lesz. Ami biztos, hogy 2015. január elsejétől nyolc százalékkal, 900 lejről 975 lejre emelkedik a minimálbér, s jövő év júliusától, egy újabb emelés révén a minimálbér összege eléri majd az 1000 lejt. Rovana Plumb munkaügyi miniszter ugyanakkor beszámolt arról, hogy a minimálbér bruttó értékét lépcsőzetesen emeli majd a kormány, s 2016 végére eléri az 1200 lejt.

Európai sereghajtók vagyunk

Miközben a választási kampányok részeként a kormány a minimálbért egy tollvonással emeli, addig európai uniós viszonylatban még mindig az utolsó helyen áll hazánk a minimálbér tekintetében. 2013 februárjában a minimálbér 700 lej volt, mely 2014 júliusában 900 lejre (203 euró) növekedett, miközben nem nőtt jelentősen az új munkahelyek száma, s a gazdaság sem nőtt jelentősen. Az Eurostat adataiból kiderül, hogy a minimálbér tekintetében 2013-ban még a bolgárok is megelőzték Romániát. S ha a minimálbér euróban kifejezett értékét tekintjük, akkor a növekedés nem volt minden esetben reális. Miközben a többi EU-s országban stagnált a bruttó minimálbér értéke, addig Romániában változó tendenciát követett: 2009-ben 149,16 euró, 2010-ben 141,63 euró, 2011-ben 157,20 euró, 2012-ben 161,91 euró, 2013-ban 157,50 euró volt. A gazdasági szakemberek egyetértenek abban, hogy ezen a helyzeten változtatni kell, de semmiképp nem a kormány határozataival, hanem a gazdasági élet fellendítésével s a közintézmények valós átszervezésével.