A szakképzés elismeréséért

Öt országra terjesztenék ki az egészségturizmussal kapcsolatos szakképzés kölcsönös elismerését. A cél a szakmunkások mobilitása, a külföldi munkavállalás, illetve a továbbtanulás segítése.

Pénteken került sor a szatmárnémeti Astoria szállóban a negyedik találkozóra egy, a szakképzés kölcsönös elismerése céljából gyakorlatba ültetett pályázat keretében. A nemzetközi projektet az Európai Unió Lifelong Learning (életen át tartó tanulás) Programjából finanszírozzák, azon belül pedig a Leonardo da Vinci Innovációtranszfer pályázattípus keretében fut a kezdeményezés. Az ECVET-HEALTH-TOURISM című projekt megvalósításában 5 ország vesz részt: Magyarország, Olaszország, Belgium, Szlovákia és Románia, összesen 8 partnerszervezettel. A koordináló partner a magyarországi Várnai Oktatási és Könyvvizsgáló Kft., amely többek között a felnőttképzés területén működik, illetve számos nemzetközi projektben vett már részt tanácsadóként. A romániai partner a Traian Vuia Műszaki Szakközépiskola, a tegnapi egyeztetésre ugyanakkor meghívták a megye többi szakközépiskolájának képviselőit is. Mint elhangzott, a pályázattal megvalósítani kívánt innováció az ECVET módszertan adaptálása az egészségturizmusra. Az ECVET az Európai Szakoktatási és Képzési Keretrendszer, mely az elképzelések szerint megkönnyíti a foglalkoztatottak határon átnyúló mobilitását és a külföldön megszerzett szakképesítések elismertetését. Az ECVET összehangolásához használt módszertan az egészségturizmus területén az 5 partnerországban bevezetésre kerül. A projekt keretében már megvalósult 3 nemzetközi partnertalálkozó. A nyitókonferenciát Budapesten tartották 2012 őszén, utána 2013 áprilisában találkoztak Brüsszelben, majd júniusban a harmadik találkozóra Perugiában, Olaszországban került sor. A projekt keretében három szakra helyezik a hangsúlyt: egészségturisztikai menedzser, fitness-welness edző és kozmetikus. Baranyai Tibor, a Traian Vuia igazgatója lapunk érdeklődésére elmondta: lehetséges, hogy a meglévők mellett a felnőttoktatásba bevezetik ezeket a szakokat is. A találkozóra a pár hónapja megnyílt Aquastar élményfürdőt működtető Solarex vállalat ügyvezető igazgatóját, Barbara Zoltánt is meghívták, aki tapasztalataikról beszélt, kifejtve, hogy hiány van környékünkön szakképzett munkaerőből, holott ezen a területen elengedhetetlenül fontos, hogy az alkalmazottak felkészültek legyenek. Mint kifejtette, mentalitásváltásra lenne szükség, hisz a közvélekedéssel ellentétben a fürdőturizmus terén nem elégséges az anyagi feltételek biztosítása — a sikert 60 százalékban a humán faktor, azaz a dolgozók hozzáállása határozza meg. Amint a tegnapi megbeszélésen kiderült, bár a jelen projektben mindössze 5 európai ország vesz részt, lehetőség lesz később a csatlakozásra és a kölcsönös szakképzési elismerés más országokra való kiterjesztésére is.

Babos Krisztina