Diákmunka a szünidőben

Azok a munkaadók, akik diákokat alkalmaznak, ösztönző támogatást kapnak a Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökségtől, amely a mindenkori referenciaösszeg fele, jelenleg 250 lej.

A diákmunkát szabályozó 72-es számú törvényt 2007-ben fogadták el, a jogszabály kimondja, hogy a vakáció idején a munkaadók legtöbb 60 napos időszakra alkalmazhatnak diákokat, akiknek bérét az állam szubvencionálja. A törvény értelmében azok a munkaadók, akik diákokat alkalmaznak, ösztönző támogatást kapnak a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökségtől (AJOFM), amely a mindenkori referenciaösszeg fele, jelenleg 250 lej. Az államtól kapott támogatás és a diák fizetése közötti különbséget a munkaadónak saját költségvetéséből kell finanszíroznia. Annak ellenére, hogy törvény szabályozza a fiatalok munkavállalását, az eddigi években a munkaadók kevés állást hirdettek meg diákok számára. Az AJOFM közvetítésével az elmúlt években a legtöbb cég a vendéglátóiparban, a kereskedelemben, illetve a konfekcióiparban szeretett volna diákokat foglalkoztatni a szünidőben. A diákok jelentős része szívesen vállalna munkát a vakációban, azonban a munkaadók a túlzott bürokrácia miatt nem igazán érdeklődnek ezen alkalmazási forma iránt.

Marcel Maruşca, az AJOFM vezetője úgy ígérte, mire beköszönt a vakáció, tájékoztatnak a diákmunkában érintett mindkét félre vonatkozó részletekről.