Diákmunka: elméletileg működik

A törvény értelmében azok a munkaadók, akik diákokat alkalmaznak, ösztönző támogatást kapnak az ügynökségtől, amely a mindenkori referenciaösszeg fele, jelenleg 250 lej.

A diákmunkát szabályozó 72-es számú törvényt 2007-ben fogadták el, a jogszabály kimondja, hogy a vakáció idején a munkaadók legtöbb 60 napos időszakra alkalmazhatnak diákokat, akiknek bérét az állam szubvencionálja. A törvény értelmében azok a munkaadók, akik diákokat alkalmaznak, ösztönző támogatást kapnak az ügynökségtől, amely a mindenkori referenciaösszeg fele, jelenleg 250 lej. Az államtól kapott támogatás és a diák fizetése közötti különbséget a munkaadónak, saját költségvetéséből kell finanszíroznia. Annak ellenére, hogy törvény szabályozza a fiatalok munkavállalását, az eddigi években a munkaadók kevés állást hirdettek meg diákok számára. „Szatmár megyében több cég jelezte szándékát, hogy a vakáció idejére diákokat alkalmazna, de egyelőre csak a hivatalos jelzés történt meg, az, hogy milyen szakterületekről, hány diákot alkalmaznának a munkaadók, csak július elseje után derül ki” — mondta megkeresésünkre Variu Floare Veronica, a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) aligazgatója. A legtöbb cég a vendéglátóiparban, a kereskedelemben, illetve a konfekcióiparban szeretne diákokat foglalkoztatni a szünidőben. A diákok jelentős része szívesen vállalna munkát a vakációban, azonban a munkaadók a túlzott bürokrácia miatt nem igazán érdeklődnek ezen alkalmazási forma iránt.

Sógor Beáta