Folyik a harc a mérnökökért Európában

Még mindig erős a kereslet Európában a mérnökök iránt, annak ellenére, hogy magas a munkanélküliség és nagy a gazdasági bizonytalanság valamennyi államban. Bár úgy tűnik, az amerikai vállalatok kevesebb leányvállalatok hoznak létre Európában, mint a korábbi években, mégis arra panaszkodnak, hogy nincs elég szakember. A képzett mérnökök és számítógépes szakemberek iránt még soha nem volt ilyen kereslet, mint most. Azonban nemcsak Európában, világszerte fennáll ez a probléma, a legutóbbi jelentések szerint az utóbbi öt évben folyamatosan nőt a verseny a szakemberek iránt. A "háború a tehetségekért" — ahogy a jelentés fogalmaz — kritikus időben csak fokozódik, hiszen a szakemberekkel együtt járó speciális képességek révén különbözik egy cég a versenytársaiktól. Az Eures európai állásportál 31 országra — az EU 27 tagállama, valamint Izland, Norvégia, Svájc és Liechteinstein — kiterjedő adatokkal rendelkezik, melyből kiderül, hogy a magasan képzett munkaerőt keresők száma 18,6%-ról 24,3%-ra nőtt az utóbbi időben. A szakemberhiány a migráció növekedését és a demográfiai helyzet megváltozását vonzza maga után Európában, az egyik országból a másikba költözés pedig mindig is kihívást jelentett a munkavállalóknak. Az Európai Uniónak köszönhetően pedig a munkavállalás is egyszerűbbé vált, számos országban pedig kedvezményekkel és programokkal ösztönzik a leendő szakembereiket.