Keresik a munkaerőt

Az akut munkaerőhiány orvoslásában nem hozzák meg a kívánt eredményt az állásbörzék sem.

Állásbörze volt tegnap délelőtt Szatmárnémetiben, ötvenöt cég ajánlott fel több mint ezer betölthető állást és ezen beszélt szerkesztőségünknek az egyik vezető szatmárnémeti cég igazgatója arról, hogy mennyire nehéz munkatársakat találni. A közgazdász végzettségű cégvezető becslései szerint mintegy harmincezer, hosszú távon munkaképes Szatmár megyei személy dolgozik külföldön. Ez a szám reálértékben sokkal magasabb, mert a munkaadók csak az élénken aktív külföldön dolgozó munkaerő számát becsülik harmincezresre, valójában sokkal többen tartózkodnak több időt külföldön, mint itthon.

A tegnapi állásbörze megnyitóján Simona Derşidan, az eseményt szervező Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség vezérigazgatója után Altfatter Tamás alprefektus beszélt a jelenlévőkhöz, örömmel vette tudomásul, hogy több mint ezerhatszáz szabad állással várták standjaikhoz a munkát keresőket a szatmári cégek. A megnyitó után Altfatter lapunk számára úgy értékelte ezt a bejelentését, hogy a több ezer szabad állás a munkaadók számára sajnos probléma, viszont a munkavállalók számára egy jó dolog.

Munkaadók és elöljárók szerint nem feltétlenül a magas fizetés lesz a munkapiacon tátongó űr betöltésének eszköze, hanem sokkal inkább az, ha stabil, rendezett és a korrupciótól megtisztított politikai rendszere lesz az országnak, illetve a befizetett adók és illetékek értéke visszaköszön az infrastruktúrában, a fejlesztésekben, az oktatásban és az egészségügyben. A munkaerőpiaci lánc legvégén elhelyezkedő képzetlen munkaerő aktiválása pedig úgy lenne elérhető, vélik többen is, ha eltűnne a szociális segély intézménye, hiszen a képzetlen munkaerőre is szükség van a termelésben, ráadásul egyre több cég képezi ki önköltségen leendő alkalmazottait, ez ilyen szempontból sem lehetne akadály.

Princz Csaba