Kisebb arányban nő a fizetés

A tanügyi alkalmazottak fizetése 2018-tól nem 50%-kal növekszik, ahogy a kormány bejelentette, legfeljebb 25%-kal — állítja a FSLI.

A Szabad Tanügyi Szakszervezetek Szövetségének (FSLI) vezetősége kedden találkozott Mihai Tudose kormányfővel, amikor arról tárgyaltak, hogy a kormány által 2018. január elsejétől beígért 25 százalékos, illetve márciustól tervezett 20 százalékos béremelés a valóságban alig 20–25 százalékos nettó béremelést jelent, nem 50 százalékosat, ahogy azt a kormány bejelentette.

A 2017/153-as törvény előírásainak értelmében 2018. január elsejétől a tanügyi alkalmazottak esetében is alkalmazzák a közalkalmazotti bértörvényt. Ettől az időponttól ugyanakkor a pénzügyminisztérium tervei szerint a kötelező társadalombiztosítási járulékok az alkalmazottat terhelik, ami jelentősen lecsökkenti majd a tanügyi alkalmazottak nettó béremelését.

A FSLI közleménye szerint egy kezdő pedagógusnak jelenleg 1440 lejes nettó fizetése van. Amennyiben január elsejétől 25%-kal növekszik a bruttó bér, az gyakorlatilag 3,8%-os nettó növekedést jelent, miután az adókat levonják majd a fizetésből. Ez azt jelenti, hogy kb. 55 lejjel kap majd többet egy kezdő pedagógus a jelenlegi fizetéséhez képest. Egy 40 év régiséggel rendelkező pedagógus, aki jelenleg nettó 2770 lejt keres, januártól 2887 lejes bérre számíthat, tehát 117 lejjel, azaz 4,2%-kal nő reálisan a bére. A márciustól beígért növekedés 20%-os bruttó béremelést jelentene, melynek hatására egy kezdő tanár nettó fizetése 1795 lejre emelkedik, azaz a jelenlegi béréhez képest 24%-os növekedést jelent majd, míg egy negyven év régiséggel rendelkező pedagógus nettó fizetése 3465 lejre nő, ami 25%-os növekedést jelentene a jelenlegi béréhez képest, bár a bruttó bérezés 2018. március elsejétől 50%-kal növekszik majd 2017 decemberéhez képest. Az érintett felek megállapodtak abban, hogy augusztus 28-án ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a tanügyet érintő problémák megoldása érdekében.