Kiskorúak munkáltatóit ellenőrizték

A Területi Munkaügyi Felügyelőség 43 olyan vállalatot büntetett meg, amelyeknél a kiskorúak alkalmazása terén tapasztaltak törvénysértéseket.

Az augusztusban végzett ellenőrzések nyomán 14 olyan munkáltatót értek tetten a munkaügyi felügyelők, akik 25 személyt alkalmaztak feketén, köztük egy nőt, tehát az egyéni munkaszerződés megkötése nélkül adtak munkát az illető személyeknek, tájékoztatott a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség. Az illető cégekre összesen 250 ezer lej értékű bírságot szabtak ki. Emellett 90 darab büntetést róttak ki azokra az alkalmazókra, akik nem tartották be a törvény előírásait a munkaviszony területén: a túlóra szabályozása, a heti pihenőnapok számának nyilvántartása, a bruttó minimálbér biztosítása az alkalmazottaknak, nem adták át az egyéni munkaszerződést az alkalmazottaknak a munka megkezdése előtt, vagy nem végeztettek orvosi vizsgálatot az alkalmazást megelőzően, végül pedig nem vezettek pontos kimutatást a ledolgozott órák számát illetően.

Kiskorú alkalmazottak

Augusztus 27. és szeptember 8. között országos kampány keretében ellenőrizte a munkaügyi felügyelőség azokat a vállalatokat, amelyek kiskorúakat alkalmaztak. Az ellenőrzéseket a Szociális Kifizetési és Felülvizsgáló Ügynökséggel és a Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatósággal közösen végezték. Összesen 26 munkaadónál vizsgálódtak, akik 49 kiskorút alkalmaztak, közülük öten 15 és 16 éves életkor közöttiek voltak. Az ellenőrzéseket követően 43 büntetést szabtak ki, köztük két esetben felnőtt személy illegális alkalmazása, illetve egy kiskorú túlóráztatása miatt, amelyet egyértelműen tilt a törvény. Emellett 41 figyelmeztetést róttak ki egyéb törvénysértések miatt: nem szögezték le az egyéni munkaszerződésben a pihenőszabadság időtartamát, illetve annak kiegészítését a kiskorúak esetén, ugyanúgy nem szögezték le a felmondási idő időtartamát, továbbá részmunkaidő esetén nem szögezték le pontosan a munkaprogramot. Ugyanebben az időszakban azt is ellenőrizték, hogyan vezetik a munkáltatók az alkalmazottak általános nyilvántartását. Összesen 29 büntetést szabtak ki, és figyelmeztették az alkalmazókat a nyilvántartás elektronikus formátumban való vezetésében talált hibákra.

Pándi Annamária