Kritikus szintű minimálbér-emelés
A kisvállalkozások költséggazdálkodására volt maximális hatással az év eleji minimálbér-emelés.
Ezen a héten ülnek össze a Szatmár megyei kisiparosi kamarai (ACM) tagok, hogy átbeszéljék, milyen hatással van a kisvállalkozásokra a munkavállalókra hárított járulékok miatt megemelt minimálbér. Márkos Tibor kamarai elnök elmondta, a megbeszélést az teszi indokolttá, hogy a bérköltségek egyik hónapról a másikra 31 százalékkal lettek magasabbak amiatt, hogy január elsejétől 1900 lejre emelkedett a bruttó minimálbér az addigi 1450 lejes helyett. Szerkesztőségünk kérdésére, hogy tavaly év elején is volt minimálbér-emelés, annak mégsem lett katasztrofális hatása sem a gazdaságra, sem a munkaerő-piacra, Márkos elmondta, hogy eddig még sohasem volt 450 lejjel emelve egyik hónapról a másikra a legkisebb adható fizetés, a tavaly februári is kevesebb mint feleekkora, 200 lejes emelést jelentett.
A kisvállalkozásokra gyakorolt másik negatív hatás, a teljes munkaidős foglalkoztatás bérilletékeivel azonos szintre emelt részmunkaidős-foglalkoztatás megadóztatása, fejtegette a kamarai elnök, hiszen nonszensz ugyanannyi járulékot fizetni valaki után, aki négy vagy két órát dolgozik, miközben csak fele- vagy negyedannyit termel. Márkos szerint megoldás lehetne, ha a kormány piackutatást és terepmunkát végezne, mielőtt megnövelt kiadásokat erőltet rá a gazdaságra, tudatosulnia kellene, hogy kevés a román tulajdonú tőkeerős, bármilyen piaci változásnak ellenálló cég, egyik napról a másikra tengődnek a kisvállalkozások. A romániai és ezekhez hasonlóan a szatmári cégek nagy része is egy számjegyű profittal dolgozik, akkora a verseny, ilyen alacsony árrés nem teszi lehetővé a bérköltségek hirtelen és nagy mértékű növelését.
A minimálbér-emelés hatása maradandó lesz a kisvállalkozásokra nézve amiatt is, hogy főleg ezek esetében jellemző a minimálbéres alkalmazás. A munkavállalói közösség hetven-nyolcvan százaléka az ilyen cégeknél még mindig a kormány által megszabott minimálbért kapja, ebédjegyekkel, egyéb juttatásokkal kiegészítve.
