×
2024. 03 29.
Péntek
Auguszta
18 °C
tiszta égbolt
1EUR = 4.97 RON
1USD = 4.61 RON
100HUF = 1.26 RON
Szatmárnémeti

Munkaügyi diákmunka-szabályozás

2018.06.22 - 14:11
Megosztás:
Munkaügyi diákmunka-szabályozás

Alig van eltérés a felnőttkori munka és az időszakos diákmunka törvényi szabályozásában, a munkanap mérésében fennálló kétórás különbségtől eltekintve szinte ugyanazok a szabályok.

Munkaügyi és munkajogi szempontból a diákmunka ugyanolyan elbírálás alá esik, mint a teljes normás munkavégzés, tájékoztatott írásban megkeresésünk nyomán a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM). A szakemberek szerint a munkatörvénykönyv egyértelműen fogalmaz: függetlenül attól, hogy milyen korú a munkavállaló, és mi a társadalmi státusa, szerződés nélkül foglalkoztatni nem szabad, és a munkaszerződés adatait ugyanúgy fel kell tölteni az elektronikus nyilvántartásba (revisal), mint bármelyik másik alkalmazottét. Továbbá felfüggesztett munkaszerződéssel bíró alkalmazottat sem lehet munkára fogni, mint ahogy kihágásnak minősül az is, ha a napi hatórás részmunkaidővel alkalmazott fiatalt ennél több ideig tartja bent a munkahelyen a munkaadó.

A bírságok is ugyanolyan mértékűek, ha diákmunkát végző személyről is van szó, a törvényhozók e tekintetben sem tértek el az általános érvényű szabálytól. Be nem jelentett diákmunkás esetén 20 ezer lej a bírság, mint ahogy felfüggesztett munkaszerződéssel bíró fiatal dolgoztatása esetén is. A szerződésbe belefoglalt munkaidőn túli foglalkoztatás esetén 10 ezer lejes bírságot róhatnak ki az ellenőrző szervek. Bírságot kap a szabálytalanul dolgozó személy is, 500-tól 1000 lejig terjed a kiróható bírság, függetlenül attól, hogy az illegális diákmunkát esetleg tizennyolc éven aluli személy végezte.

Tizenöt éven aluli fiatalt semmiféleképpen nem lehet munkára fogni Romániában, ez már bűncselekménynek számít, és három hónaptól két évig terjedő szabadságvesztéssel sújtható. A tizenötödik életévét betöltött fiatal már dolgozhat napi hatórás részmunkaidőben, ha mindkét szülője beleegyezik ebbe, a tizenhat éven felüli fiatal pedig már szabad akaratából dönthet, vállal-e napi hatórás munkát valamelyik iskolai szünet idején.

 

Princz Csaba