Munkaügyi ellenőrzések

Közzétette augusztusi ellenőrzéseinek mérlegét a Szatmár Megyei Munkaügyi Felügyelőség. Közel kétszáz vizsgált cégből százötvenet meg is büntettek.

A feketemunkát és a munkahelyi egészségügyi előírások betartását is ellenőrizték elmúlt havi terepmunkáik során a szatmári munkaügyi felügyelők. Tizenkét cégnél találtak munkaszerződés nélkül dolgozó személyeket, az összesen harminckilenc feketemunkás közül tizenhat volt nő. A tucatnyi törvényt szegő cég közül egynek az ügyvezetője ellen — mivel tizenhárom személyt dolgoztattak itt feketén — büntetőjogi eljárást kezdeményeztek. A másik tizenegy cég vezetőjét összesen 260 ezer lejre büntették.

Túlóráztatás és egyéb kihágások

A feketemunka mellett olyan kihágásokat is tapasztaltak, amikor a cégvezető nem adta meg a kötelezően előírt minimálbért a nála dolgozóknak, illetve nem tartotta be azokat az előírásokat, amelyek az éjszakai munkavégzés esetén tartandók be. Figyelmeztetés járt azért, mert túlóráztatták az alkalmazottakat anélkül, hogy pihenőnappal kompenzálták volna a pluszban ledolgozott órákat, volt olyan cég, ahol az alkalmazott nem kapta meg a munkaszerződés egyik példányát, volt, ahol nem kértek egészségügyi igazolást szerződéskötéskor, vagy nem vezették pontosan a bérszámfejtést.

Az a nyolc cégvezető is pórul járt, akiket a munkaügyi ellenőrök korábban felszólítottak, hogy ha a helyszínen nem is, de legalább pár nappal az ellenőrzés megtörténte után mutassák be a kért dokumentumokat, mégsem tették.

Nem kezelik megfelelően a munkaadók az elektronikus munkaügyi regisztert (Revisal) sem, állapították meg több esetben is az elmúlt hónap folyamán — negyven cégnél, ötvennégy alkalmazott esetében találkoztak ilyennel. Minden esetben itt sem bírságoltak, ezekben az ügyekben negyvenhat esetben csak figyelmeztetést találtak indokoltnak kiosztani.

Princz Csaba