Piachoz alkalmazkodó AJOFM

Az április 14-i állásbörzével kapcsolatban is elszámolt a munkaerő-foglalkoztató a prefektusi kamara tegnapi ülésén, minden téren rugalmas hozzáállásról biztosított Derşidan.

Mérleget vont az idei tavaszi, általános állásbörze eredményeiről a Radu Bud vezette prefektusi kamara tegnapi ülésén a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség (AJOFM) vezérigazgatója. Simona Derşidan elmondta, örömmel tapasztalták, hogy közel ezer munkát kereső szatmári jött el az idei állásvásárba, a munkaerő-közvetítési találkozó iránti érdeklődés töretlen úgy a munkát keresők, mint a munkaadók részéről. A börzére ellátogató munkanélküliek közül hetvenhetet helyben alkalmaztak is, közel ötszáznak adtak egy későbbi időpontot cégképviselők az állásinterjú lebonyolítására, ismertette a legfontosabb számokat Derşidan. Az állásbörze nyomán százhúsz fő jutott ténylegesen is állásba, a megyei munkaerő-foglalkoztatási statisztikák szerint ez egy jó arány, említésre méltó még, hogy nagyrészt 45 év felettieknek lett állásuk annak köszönhetően, hogy ott voltak az állásbörzén. Adat van arról is, hogy bőrfeldogozó-ipari, a mezőgazdasági gépszerelés, a kőművesipar és a turisztika terén aktiváló cégek találtak maguknak új kollégákat a tegnap szóba hozott áprilisi állásbörzén.

Nemcsak a börzék alkalmával vállalja, hogy közvetít a munkaerőpiac szereplői között az AJOFM, hangsúlyozta Derşidan, ha nagyobb cég kéri, testre szabott állásbörzét is szerveznek, illetve a soron következő szakmai átképzéseket is a munkaerő-piaci igényekhez tudják igazítani.

Radu Bud prefektus szerint új szinthez érkezett a munkahelyek kérdése, Szatmár megyében már nem munkahelyekre, hanem jól fizető állásokra van szükség. A munkaerő-piaci konkurencia egészséges dolog a lakosság számára akkor is, ha a cégvezetők berzenkednek az „alkalmazott-lopás” miatt, de tudomásul kell venniük, hogy a versenyképességet nem csak az árupiacon, de a munkaerőpiacon is véresen komolyan kell venni.

Princz Csaba