Van is, nincs is diákmunka-rendszer

Évről évre a nyár eleji időszakban — mint ahogyan most is —, értesítőt küld a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM), hogy az érintetteket tájékoztassa arról, milyen feltételek mellett vállalható diákmunka a megyében.

Megint iskolai szünet következik, megint itt a nyári diákmunkák ideje, a helyzet viszont sajnos semmit nem változott az elmúlt évekhez képest, életrevaló rendszere még mindig nincs a diákmunkának.

Hiába vállal bárki közvetítő szerepet, diák és cégvezető ilyen ügyben csak annyit tehet, hogy feltárcsázza céges ismerőseit, vagy diákkorban lévő gyereket nevelő ismerőseit, pedagógusokat, hogy megkérdezze, érdekelt-e valamelyikük ilyesmiben. Közvetítő akad elég, akár állami, akár civil szervezetről van szó, sőt korábban politikai pártok is hencegtek ezzel, de idén már nem jött megint szokásba diákmunkaerő-közvetítéssel kampányolni. Adatbázisa a diákmunkát kínálókról és a diákmunkát keresőkről az állami ügynökségnek sincs, a zsebpénz-vadász diák úgy találhat magának idénymunkát a nyár hátralévő hónapjaira, hogy több példányban kinyomtatott, elérhetőségeit is tartalmazó önéletrajzzal, szándéknyilatkozattal felvértezve a nyakába veszi a várost és felkeresi a szóba jöhető cégeket. Legnagyobb eséllyel strandokon, vendéglátóipari egységeknél, éttermeknél, nyári teraszt üzemeltetőknél, szállodáknál, fagyizóknál, szórólapozó, reklámújság-kézbesítő vagy mezőgazdasági tevékenységet folytató cégeknél próbálkozhatnak. A szatmári AJOFM-nek vannak ugyan adatai arról, hogy létezik a nyári szünet idején a diákmunka intézménye, azonban mivel az erről rendelkező kormányhatározat nem mondja ki, hogy egy oda-vissza működő, mind a munkát kereső, mind a munkahelyet ajánló számára elérhető adatbázist vezessenek, ilyet nem is vezetnek.

Papírmunka

A nyári munkát vállaló fiataloknak jó tudniuk, hogy a munkanélküli-segélyt szabályozó szociális mutató alapján 250 lejes állami támogatás jár a diákmunkaerőt alkalmazó cégeknek, úgyhogy ne adják túl olcsón a bőrüket. A támogatás legtöbb hatvan munkanapra jár, tanulót csak az iskolai szünet idején lehet dolgoztatni. A támogatás megszerzése érdekében a diákmunkás alkalmazását követő legtöbb harminc naptári napon belül egy konvenciót kell aláírnia a munkaadónak a munkaüggyel, ehhez egy kérvényt mellékelve, amelyikben a támogatást kéri. A kérvényben szerepelnie kell a tizenhat évnél nem fiatalabb, már alkalmazott, vagy alkalmazandó tanuló(k) nevének, ehhez csatolni kell egy igazolást annak az iskolának a részéről, amelynek diákja a szóban forgó személy, egy másolatot az idénymunkás fiatal személyi igazolványáról, egy másolatot a munkaszerződésről és egy nyilatkozatot, amelyből kitűnik, hogy a tanuló nem azelőtt állt munkába, hogy a vakáció megkezdődött volna, illetve hogy az illető naptári évben a munkáltató még nem részesült az illető diák esetében a hatvannapos időszakra járó állami támogatásban. Ha mindkét szülő belegyezik, tizenöt éves kortól is dolgozhat a diák.

Diákmunkával kapcsolatos bővebb felvilágosítást Szatmárnémetiben a Ion Ghica utca 36. szám alatt található AJOFM-székhelyen, a nagykárolyi, turci, erdődi, avasfelsőfalui vagy tasnádi AJOFM-kirendeltségeken, a 0261–770237-es telefonszámon vagy a sm_lmv@sm.anofm.ro e-mail-címen kaphatnak az érdeklődők.

Princz Csaba