×
2020. 07 13.
Hétfő
Jenő
21 °C
Derült
1EUR = 4.84 RON
1USD = 4.28 RON
100HUF = 1.37 RON
Belföld

1000-től 20 000 lejig terjedő bírsággal büntethető a munkahelyi diszkrimináció

2020.06.30 - 18:13
Megosztas :
  • 1000-től 20 000 lejig terjedő bírsággal büntethető a munkahelyi diszkrimináció
    A munkavállalók hátrányos megkülönböztetését tiltó törvénytervezetet fogadott el kedden döntő házként a képviselőház. Az előírásokat megszegők 1000-től 20.000 lejig terjedő bírsággal büntethetők.

    A munkatörvénykönyvet módosító és kiegészítő törvényjavaslat célja pontosabban definiálni a munkahelyi hátrányos megkülönböztetés fogalmát.

    A tervezet értelmében tilos a munkavállaló menesztése vagy diszkriminálása annak faji vagy nemzetiségi hovatartozása, állampolgársága, bőrszíne, anyanyelve, vallási meggyőződése, társadalmi származása, genetikai adottságai, neme, szexuális irányultsága, kora, fogyatékossága, krónikus betegsége, HIV-fertőzöttsége, politikai véleménye, családi állapota, érdekképviselethez való tartozása vagy valamely hátrányos helyzetű csoporthoz való tartozása alapján.

    A javaslat meghatározza a közvetett és a közvetlen diszkrimináció fogalmát, ugyanakkor leszögezi, zaklatásnak minősül minden olyan magatartásforma, amellyel az elkövető sérti a másik személy méltóságát, és megfélemlítő, ellenséges, lealacsonyító, megalázó vagy sértő helyzetet teremt.

    A tervezet értelmében nem minősül diszkriminációnak a megkülönböztetés, kizárás, korlátozás vagy preferencia az olyan állások esetében, amelyeknél a tevékenység jellegéből vagy a munkavégzés körülményeiből adódóan bizonyos szakmai követelmények teljesítése meghatározó fontosságú.

    A rendelkezések be nem tartása 1000-től 20.000 lejig terjedő bírsággal büntethető - szögezi le a tervezet.

    A képviselőház döntő házként szavazott a javaslatról.

    Cookie