×
2024. 05 19.
Vasárnap
Ivó, Milán
12 °C
tiszta égbolt
1EUR = 4.98 RON
1USD = 4.59 RON
100HUF = 1.28 RON
Szatmárnémeti

Él az új szatmári munkaerő-közvetítő internetes platform

2021.06.17 - 07:00
Megosztás:
Él az új szatmári munkaerő-közvetítő internetes platform
Határidőre elkészült, és üzemképes a laboro.ro, Szatmár és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye legújabb munkaerő-közvetítő internetes platformja. Lehet ajánlkozni és munkaerőt keresni románul és magyarul is, segítenek is a legjobb munkahelyet megtalálni.

Az elmúlt napokban elindult a www.laboro.ro online platform, amely az AGES Egyesület HEY projektjének kulcsfontosságú eleme, amely azért jött létre, hogy kétnyelvű munkaerő-közvetítő centrumként szolgáljon munkakeresők és munkaadók számára egyaránt. A laboro.ro online platformot az AGES Egyesület nemcsak munkaerő-közvetítői céllal hozta létre, hanem azért is, hogy támogatást és konkrét szakmai segítséget nyújtson az álláskeresés előtt álló fiatalok számára, kiemelten kezelve a hátrányos helyzetű munkavállalók problémáit. A portál kétnyelvű, és a Szatmár megyei, valamint a Szabolcs–Szatmár–Bereg megyei álláskeresőkre egyaránt fókuszál. Elsősorban a 17–35 éves fiatalokhoz és főleg a nehéz sorsú, nehezen munkát találó személyekhez szól ugyan, de bárki regisztrálhat. A portál nagyon új, kedd óta lehet erre adatokat felvinni, most körülbelül 15–20 állásajánlat van a portfólióban.

Fejlettebb laboro.ro

Egy szerdai sajtótájékoztatón Csengeri Zsolt, az AGES Egyesület elnöke, a HEY projekt menedzsere, valamint Tóth Dalma, a projekt magyarországi partnerszervezetének képviselője, az Ötlet a Vidékért Egyesület tagja közösen mutatta be a laboro.ro oldal struktúráját, jellemzőit, a felhasználók számára nyújtott előnyeit. A portál funkcionalitása még bővülni fog.

„A HEY projekt célkitűzése, hogy kezelni próbálja a munkaerőpiac egyik nagy problémáját, a hátrányos helyzetből érkező fiatalok leszakadásának jelenségét. Ennek érdekében dolgozunk közösen, évek óta szervezünk olyan eseményeket, ahol ezeknek a fiataloknak lehetőségük van találkozni, beszélgetni, együttműködéseket kialakítani. Most ezeket az együttműködéseket immár kiegészíti ez a kétnyelvű online felület is, amely a két megye fiataljait egyaránt megszólítja” — mondta el Tóth Dalma, a magyarországi partnerszervezet, az Ötlet a Vidékért Egyesület képviselője.

Csengeri Zsolt, az AGES Egyesület elnöke a sajtótájékoztatón elmondta: a platform létrehozásában több szempont is közrejátszott. Mint mondta, az egyik fontos indíttatás az volt, hogy Magyarország területén folyamatosan növekszik a munkavállalási kedv. Ugyanakkor a két megye eltérő gazdasági beállítottsága miatt, a szélesebb körű kínálatnak köszönhetően a fiataloknak nagyobb lehetőségük adódik a megfelelő állás megtalálására.

Határok nélkül

„Az Ötlet a Vidékért Egyesület alapító tagjaival több mint tíz éve működünk együtt különböző rendezvények szervezése kapcsán, illetve határ menti pályázatok lebonyolítása során. A közös beszélgetések alkalmával született meg a Laboro ötlete” — mondta Csengeri Zsolt projektmenedzser. A projekt kezdeményezője szerint a Laboro évente több tízezer fiatal számára nyújthat segítséget a munkaerőpiacon való elhelyezkedésben. Ehhez hasonló célkitűzéssel pedig idén több állásbörzét is megszerveznek, amely alkalmak lehetővé teszik majd, hogy az álláskeresők személyesen ismerkedjenek meg a munkaerőpiaci kínálattal. A határon átnyúló lehetőségekről is szóló portál üzemeltetői arra számítanak, hogy előbb-utóbb megszűnik a határellenőrzés a két ország között, ilyenfajta akadálya nem lesz a román és a magyar állam közötti munkaerő-áramlásnak.

Ha kell, a Laboro projekt keretében szakemberek mérik fel tesztek segítségével a fiatalok érdeklődési körét, képességeit és felkészültségét, és ezek alapján segítenek nekik a megfelelő állás megtalálásában.

Románul és magyarul

„A Laboro platform megkönnyíti szakértőink munkáját is, mivel a háttérben működő rendszer automatikusan felismeri az összefüggéseket a fiatalok által megjelölt érdeklődési körök és a portálon meghirdetett állások elvárásai között. Ezáltal pedig elősegíti azt, hogy mindkét fél mielőbb elérje a célját: megtalálja a megfelelő állást, illetve a megfelelő munkavállalót” — tette hozzá Csengeri Zsolt.

Maga a platform két nyelven érhető el, mert két határ menti megyét céloz meg Romániában és Magyarországon. Ha a feladó kéri, a portál munkatársai gondoskodnak a fordításról, de aki érti mind a két nyelvet, maga is publikálhat románul és magyarul is. A kezdeményezés célkitűzése az is, hogy megállítsa a térségben élő fiatalok migrációját a nyugati munkaerőpiacra azáltal, hogy otthonuk közelében kínál valódi lehetőségeket számukra egy vonzó állás megtalálásához. A fiatalok mindezek mellett konkrét támogatást, szakmai felkészítést is kérhetnek a megcélzott állás megszerzése érdekében.

Más információk is

A Laboro platformon a fiatalok személyre szabott útmutatást kérhetnek a foglalkoztatási tanácsadóktól, az oldal összes elérhető szolgáltatása ingyenes mind a fiatalok, mind a cégek számára, álláskeresési és állásajánlati hirdetéseket térítésmentesen lehet közölni. Térben elérhető megoldásokat kínál, hiszen kizárólag a Szatmár (RO) és a Szabolcs-Szatmár-Bereg (HU) megyei állásokat népszerűsíti. A munkáltatók igényelhetik a jelentkezők előszűrését, mindkét oldal hozzáférést kaphat a legfrissebb és legrelevánsabb információkhoz Szatmár és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyék munkaerőpiaci helyzetéről, illetve hasznos segédanyagok érhetők el a munkát keresők számára.

Princz Csaba

Fotó: A szerző felvétele

Megrohamozzák  a munkaerőpiacot
Véget ért az érettségi, a frissen végzettek pedig szó szerint megrohamozzák a munkaerőpiacot, főleg a vendéglátás, turizmus, call center és kiskereskedelem területén nagy az érdeklődés.
355 EURES-állást hirdettek meg
A Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM SM) arról számol be, hogy a külföldi munkaadók jelenleg 355 állást hirdettek meg a közös európai foglalkoztatási hálózat (EURES) keretében.
A kereskedelmi és iparkamara elnöke szerint az ázsiai  munkaerő a megoldás
A román kereskedelmi és iparkamara elnöke szerint Romániának abba kell hagynia a külföldre távozott munkaerő 'siratását', ehelyett inkább az az Ázsiából érkező szakképzett munkaerő felé kell fordulnia.